Zorgt deze krappe arbeidsmarkt ook in jouw bedrijf voor uitdagingen? Zoek je als ondernemer nieuw personeel en heb je alle bekende wegen al bewandeld? Vraag je je af hoe je meer uit je huidige werknemers kunt halen en hen voor je bedrijf kunt behouden? Doordat je veel tijd kwijt bent aan de uitdagingen op korte termijn, ontbreekt soms een strategisch personeelsbeleid. NLwerktaanwerk en Stichting Denkkracht Utrecht helpen je graag.
Op zaterdag 11 maart organiseren we een DenkLab Arbeidsmarkt: “Hoe navigeer je als ondernemer op de krappe arbeidsmarkt?”. Tijdens dit DenkLab gaan 25 gedreven young professionals aan de slag met vijf concrete ondernemerscases. Zij komen met unieke, duurzame en menselijke suggesties voor oplossingen. Heb je als ondernemer behoefte aan input voor jouw personeels- of arbeidsmarktvraagstuk? Meld je dan nu aan!
Wat bieden we
- Je zet je arbeidsmarktcasus voor ons op papier, in samenwerking met NLwerktaanwerk. Het DenkLab gaat verder dan pure recruitment vraagstukken, we kijken naar het personeelsbeleid in bredere zin en bedenken oplossingen en concepten waar je als werkgever zelf mee aan de slag kunt. Vragen bij het DenkLab kunnen bijvoorbeeld zijn:
-
- Hoe zorg je dat medewerkers een leven lang leren en hoe versterk je als ondernemer de leercultuur binnen je organisatie?
- Hoe betrek je je medewerkers bij de ontwikkeling en invoering van nieuwe technologie?
- Hoe kan je het onbenut arbeidspotentieel en mensen met een arbeidsbeperking bereiken voor openstaande vacatures? Hoe kunnen die mensen vervolgens goed worden begeleid op de werkvloer?
- Hoe versterk je als werkgever je imago en hoe zorg je dat aantrekkelijk bent voor toekomstige sollicitanten? En hoe houd je bestaande medewerkers enthousiast?
- Hoe kan je bij het werven meer kijken naar competenties dan naar cv’s, hoe pak je dat aan?
- Op 11 maart aan het begin van het DenkLab, tussen 11.00 en 11.30 uur, licht je je casus toe. Dit kan op locatie (regio Utrecht) of via Teams. Als je wilt kun je de hele dag meedoen, maar je kunt ook alleen de casus presenteren.
- Op 11 maart van 16.00-17.00 uur zijn de eindpresentaties en is er een afsluitende netwerkborrel. Aanwezigheid is optioneel, maar het is wel een unieke kans om te netwerken en te spreken met de bedenkers van de oplossingen.
Wat kost het
NLwerktaanwerk helpt namens VNO-NCW en MKB-Nederland werkgevers met arbeidsmarktvragen. DenkKracht Utrecht is een stichting die een maatschappelijke impact wil maken in Utrecht. Voor ondernemers zijn daarom aan dit unieke DenkLab geen kosten verbonden, anders dan de tijd die zit in het voorbereiden en presenteren van de casus.
Herken jij je als ondernemer in één van de vragen of heb je een eigen arbeidsmarktcasus? Neem contact met ons op en we komen tijdens het DenkLab met een oplossing voor jouw unieke uitdaging. Meer weten? Neem contact op met NLwerktaanwerk-regisseur Pieter Vermeer. De inschrijving sluit op woensdag 8 maart.
