Iedere student heeft recht heeft op een veilige eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Helaas heeft een deel van de studenten moeite om een stageplek te vinden. Ze krijgen te maken met stagediscriminatie. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil samen met werkgevers onderzoeken hoe we dit kunnen veranderen. Daarom start vanuit Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt (VIA) binnenkort een community of practice (praktijkgemeenschap), waarin zes leerbedrijven samen oefenen met objectief werven en selecteren. De kennis die de communities of practice opleveren, delen we anoniem met andere leerbedrijven.
Wat levert het jou als werkgever op?
-
- Je leert objectief werven en selecteren en werkt aan de professionalisering van je wervings- en selectieprocessen.
- Je draagt bij aan gelijke kansen en aan het vergroten van het potentiële aanbod van goede stagekandidaten.
- Je werkt samen met een netwerk van bedrijven en vormt met hen de voorhoede van de aanpak van stagediscriminatie.
- Je investeert in een goede stageplek voor jongeren; de werknemers van de toekomst
Wat wordt er van jou verwacht?
➡️ Je maakt voor een periode van 6 maanden deel uit van een community of practice.
➡️ Je volgt één fysieke workshopmiddag waar je samen met andere deelnemers gaat oefenen met werven en selecteren.
➡️ Je zet je kennis in bij stages, met ondersteuning van het ministerie van SZW en IZI Solutions. Door middel van online maandelijkse incheckmomenten, twee online intervisiemomenten en een eindevaluatie met alle deelnemers, willen ze alle leerbedrijven begeleiden en horen.
➡️ Je begeleidt in die periode minimaal 3 à 4 stagiairs, waarmee je de methode van objectief werven en selecteren kunt oefenen.
➡️ Je bent bereid om succesverhalen en lessen binnen de community of practice te delen met de andere leerbedrijven. Hierbij worden alle gegevens anoniem verzameld, opgeslagen, verwerkt en verspreid.
🙋 Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden en wil je je aanmelden voor de community of practice? Of wil je eerst meer informatie? Mail Floor Bruggeman of ahmet saglam via abruggeman@minszw.nl of asaglam@minszw.nl.