Op 24 juni 2026 organiseerden MKB-Nederland en VNO-NCW het webinar ‘Praktijkvoorbeelden hoe werkgevers hun eerste pensioenregeling opzetten. En vraag de tegemoetkoming van maximaal € 2000 in de pensioenadvieskosten aan’. Dit webinar was vooral bedoeld voor directeuren, HR-verantwoordelijken en financieel managers van mkb-ondernemingen die nog geen pensioenregeling hebben en overwegen een pensioenregeling in de tweede pijler aan te bieden.
De tijdelijke regeling van MKB-Nederland en VNO-NCW om een tegemoetkoming van maximaal €2000 aan te vragen om te komen tot een eerste pensioenregeling stond centraal. Deze tegemoetkoming is bedoeld als vergoeding voor een deel van de kosten van een gecertificeerde pensioenadviseur om te komen tot de eerste pensioenregeling van een onderneming.
In dit webinar zijn antwoorden gegeven op de volgende vragen hoe het opzetten van een pensioenregeling voor je medewerkers werkt:
- Is een pensioenregeling verplicht?
- Waarom zou ik als werkgever mijn medewerkers wel of geen een pensioenregeling aanbieden?
- Is medewerkers zelf een pensioen laten regelen een goed idee?
- Hoe ziet een pensioenregeling eruit en waarover maak je afspraken?
- Moet je je als werkgever laten bijstaan door een adviseur?
- Hoe kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming van maximaal €2.000 van MKB-Nederland om te komen tot mijn eerste pensioenregeling?
- Hoe vraag je de tegemoetkoming van maximaal €2.000 aan?
De sprekers:
- Jannie Benedictus – Financieel journalist en columnist bij o.a. het FD
- Emile de Hosson – Adviseur Pensioen en Inkomen bij Varias Verzekeringen
- Rosa d’Adelhart Toorop – Beleidssecretaris Pensioenen bij MKB-Nederland en VNO-NCW
Dit webinar kun je via deze link terugkijken
