Elke ondernemer met personeel zal zich moeten verdiepen in het nieuwe pensioenstelsel, zegt Jurre de Haan van VNO-NCW en MKB-Nederland. De beleidssecretaris vertelt wat de nieuwe wet inhoudt en welke keuzes jij moet maken.
Wie alles wil weten over de nieuwe pensioenwet, is bij Jurre de Haan aan het goede adres. Hij is beleidssecretaris Pensioenen bij VNO-NCW en MKB-Nederland en was betrokken bij de uitwerking van het pensioenakkoord.
Pensioen als onmisbare arbeidsvoorwaarde
“Pensioen is de belangrijkste arbeidsvoorwaarde na salaris”, zegt De Haan. “Maar terwijl een werknemer makkelijk salarissen kan vergelijken, is pensioenregelingen tegen elkaar afzetten lastig als je van baan wisselt. Dat gaat veranderen.”
Het nieuwe stelsel is duidelijker. Werknemers kunnen veel makkelijker pensioenregelingen van werkgevers te vergelijken. Een goede pensioenregeling is dus onmisbaar als je personeel wilt aantrekken op deze krappe arbeidsmarkt.
“Verder maakt dit wetsvoorstel ons pensioenstelsel moderner, eerlijker en betaalbaar”, zegt De Haan. “Het leidt tot stabiele en voorspelbare pensioenpremies. Alle regelingen krijgen een vlakke premie en daar zal menig financieel directeur blij mee zijn.”
Bereid je voor op de nieuwe wet
De Wet Toekomst Pensioenen is ingediend bij de Tweede Kamer. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord zijn met het wetsvoorstel, gelden de regels vanaf 1 januari 2023 met een overgangsperiode tot 2027.
“Ik hoor van veel werkgevers zij zich al voorbereiden op het nieuwe pensioen”, zegt De Haan. “Verstandig, want zij moeten samen met de vertegenwoordigers van werknemers belangrijke keuzes maken.”
Stap één is weten waar jouw pensioenregeling is ondergebracht: een verzekeraar of PPI, een pensioenfonds of een bedrijfstakpensioenfonds? Weet je het niet, bekijk dan hier het overzicht.
Verzekeraar of PPI?
Heb jij pensioen geregeld via een pensioenverzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI)? Dan moet je kiezen: gaan al je medewerkers over naar een pensioenpremie die voor alle leeftijden gelijk is of alleen nieuwe werknemers?
Op dit moment is er een systeem waarbij de pensioenpremie oploopt naarmate een werknemer ouder wordt. Dat verandert: straks is de premie gelijk voor alle leeftijden.
“Het is makkelijker uitlegbaar om voor alle medewerkers over te gaan naar dezelfde regeling, maar ook duurder voor jou als werkgever”, zegt De Haan. “Wat de beste keuze is, hangt af van jouw situatie. De keuze bepaal je in overleg met je medewerkers. Daarom is het verstandig om je nu vast te verdiepen in de materie. Een financieel adviseur kan daarbij helpen.”
Pensioenfonds?
Werkgevers die zijn aangesloten bij een pensioenfonds hebben meer te doen. “Veel van onze leden die zijn aangesloten bij een pensioenfonds zijn al begonnen met de voorbereiding”, zegt de beleidssecretaris van VNO-NCW en MKB-Nederland.
Er zijn drie belangrijke keuzes. Ten eerste stem je met je personeel het type regeling af. Daarna bepalen jullie gezamenlijk wat er gebeurt met opgebouwde pensioenen. Een derde belangrijke keuze is de premie: hoeveel wil je straks inleggen?
“Verdiep je dus goed”, benadrukt De Haan. “Wat is de huidige situatie? Wat staat er in de nieuwe wet? Welke aanpassingen zijn nodig? Het is belangrijk alles op tijd af te stemmen met je werknemers en je pensioenfonds. Je moet namelijk vóór 1 januari 2025 afspraken gemaakt hebben.”
Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf)?
Ben jij verplicht aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds? Dan hoef je als werkgever minder actief aan de slag. Op sectoraal niveau worden dan de keuzes gemaakt.
“Voor die keuzes zullen brancheverenigingen hun leden natuurlijk wel om hun mening vragen”, zegt De Haan. “Wil jij invloed uitoefenen, dan is het dus verstandig je te verdiepen. Daarnaast ben jij als werkgever het eerste aanspreekpunt van je werknemers als het gaat om oudedagsvoorziening. Ook dat is een reden om op de hoogte te zijn van de nieuwe regels.”
Hier vind je meer informatie
Heb je specifieke vragen? Bel dan eens met je pensioenfonds, verzekeraar of pensioenadviseur. Voor algemene informatie kun je terecht op deze pagina van VNO-NCW en MKB-Nederland. Naast algemene informatie vind je op deze pagina interessante webinars en podcasts. De Haan deelt zelf regelmatig informatie over de nieuwe pensioenwet op het platform.
Er is ook een algemeen informatieplatform: Werkenaanonspensioen.nl. Daarop staan nog meer interviews, voorbeelden en stappenplannen.
Luistertip: Het nieuwe pensioen de podcast
In de podcast van Het Nieuwe Pensioen spreekt financieel journalist Jannie Benedictus met werkgevers, experts en andere betrokkenen over het nieuwe pensioenstelsel. In de eerste aflevering hoor je meer over contractkeuze, invaren en transitie van Stef Vermeulen, onafhankelijk adviseur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Luister de eerste aflevering.
