Eenenzeventig procent van de werkgevers geeft iets extra’s aan zijn werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten, meestal in de vorm van een eenmalige extra uitkering. Het betreft financiële steun bovenop de structurele loonstijgingen en eenmalige uitkeringen die werkgevers in cao’s en arbeidsvoorwaardenreglementen afspreken. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
Het rapport Ondersteuning bij financiële problemen is te vinden op de website van AWVN. Aan het onderzoek namen 170 bedrijven mee die een goede doorsnee vormen van de marktsector in Nederland.
