Kappers

Subbranche: haarwerkspecialisten

Binnen Nederland zijn er ongeveer 25.000 kapperszaken en 25.000 schoonheidssalons. Het merendeel van alle kapperszaken en schoonheidssalons wordt gerund door zelfstandig ondernemers.

Het aantal kapperszaken en schoonheidssalons neemt nog steeds toe, net als het aantal zelfstandig ondernemers binnen de branches. Waren er in 1995 nog vijf kapsalons beschikbaar per 10.000 inwoners, inmiddels zijn dat er zeven. Volgens gegevens van het CBS waren er in 2020 ongeveer 42.000 personen werkzaam in de kappers- en schoonheidsverzorgingsbranche.

De meeste kapperszaken en schoonheidssalons worden gerund zonder personeel. Het aantal kapperszaken en schoonheidssalons in Nederland met meer dan vijf werknemers, is ongeveer acht procent. Vooral in de grote steden zijn er zeer veel kapperszaken en schoonheidssalons te vinden.

Kapperszaken bieden een breed scala aan diensten, waaronder knippen, stylen, kleuren, permanenten, föhnen en verzorgingsbehandelingen voor het haar. Sommige kapperszaken bieden ook aanvullende diensten, zoals make-up, nagelverzorging en huidverzorging.

De kappersbranche wordt sterk beïnvloed door trends in mode, haarstijlen en persoonlijke verzorging. Kappers volgen de nieuwste trends en technieken en passen deze toe op basis van de wensen en behoeften van hun klanten. Sociale media spelen een grote rol bij het verspreiden van trends en het inspireren van nieuwe looks.

De meeste medewerkers stromen in vanaf de opleiding (BBL), dit kan vanaf 16 jaar.

Het salarisniveau kan belemmerend werken. Oudere medewerkers kunnen te duur zijn. Dat kan ook het geval zijn met zij-instromers (vanaf 23 jaar). Zij bezitten nog weinig kennis van het vak en zijn relatief duur. Om mensen te behouden voor de branche zijn er in de nieuwe cao afspraken gemaakt, bijvoorbeeld een salarisverhoging van 4,5% en opleidingsbudgetten.

Er is ook een tendens (sinds corona) dat kappers voor het zzp-schap kiezen. Deze zzp’ers werken ambulant of starten aan huis. Deze werknemers verdwijnen dus niet uit de branche.

Binnen de branche is vooral veel behoefte aan vakvolwassen kappers.

Om kapper te worden moet je een kappersopleiding volgen. Deze opleiding is een combinatie van theorie en praktijkervaring, en leidt uiteindelijk tot een MBO-diploma op niveau 3. Als je al bij een kapsalon werkt, kan het handig zijn om via cursussen of trainingen steeds de nieuwste methoden en technieken bij te leren.

Er zijn BBL-opleidingen (beroepsbegeleidende leerweg), waarbij je 1 dag in week naar school gaat en 4 dagen in de salon werkt en BOL opleidingen (beroepsopleidende leerweg), dan ga je 4 dagen naar school en loop je 1 dag per week stage in de salon.

Leven Lang Ontwikkelen

Via de Anko Academie kunnen saloneigenaren verschillende cursussen volgen. Niet alleen vaktechnisch, maar juist ook als ondernemer. De trainers kennen de dagelijkse praktijk van de kappersbranche en bieden veel tips en tricks waarmee men direct aan de slag kan om het succes van de salon te vergroten.