Check je stageplek!

Het Stagepact is een bestuurlijke afspraak tussen vertegenwoordigers van studenten, mbo-scholen, docenten, werkgevers, gemeenten en de ministeries van OCW en SZW. In het pact spreken zij af om samen  te werken aan een stage of leerbaan voor elke mbo-student. Ook zetten ze zich in voor uitstekende begeleiding en een passende vergoeding bij een stage en het tegengaan van stagediscriminatie.

In het Stagepact staan vier ambities:

1. Verbeteren stagebegeleiding
2. Uitbannen stagediscriminatie
3. Realiseren van voldoende stageplaatsen
4. Bieden van een passende vergoeding

Voor ieder van deze vier ambities zijn afspraken gemaakt, bijvoorbeeld over het aantal contactmomenten tussen student, school en leerbedrijf, het werk maken van meldingen van stagediscriminatie, en de verplichting tot het geven van een onkostenvergoeding.

Discriminatie is in Nederland wettelijk verboden. Discriminatie betekent dat mensen ongelijk worden behandeld op basis van hun persoonlijke kenmerken, zoals afkomst, religie, seksuele oriëntatie, beperking, sekse en genderidentiteit. Stagediscriminatie betekent dat studenten ongelijk worden behandeld op basis van hun persoonlijke kenmerken wanneer zij solliciteren naar een stageplek of tijdens hun stage. Er is geen sprake van stagediscriminatie wanneer een (potentiële) stagiair wordt afgewezen vanwege bijvoorbeeld te laat komen of het niet hebben van een relevante opleiding. Dit zijn immers geen persoonlijke kenmerken.

Indien de student stage loopt in een bedrijf waarvoor cao-afspraken over het geven van een stagevergoeding gelden, is het leerbedrijf verplicht deze vergoeding te geven. De voorwaarden voor het ontvangen van een stagevergoeding, evenals de hoogte daarvan, zijn afhankelijk per cao. Indien de student stage loopt in een bedrijf waar een stagevergoeding niet is opgenomen in de cao, is dit niet verplicht. In het Stagepact is echter afgesproken dat de partners alle leerbedrijven stimuleren tot het geven van een passende stagevergoeding.

Bekijk alle FAQ’s